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新聞通稿

中國平安連續(xù)14年入選「恒生可持續(xù)發(fā)展企業(yè)指數(shù)系列」成份股

時間:2024-09-10    【字體:       

 香港、上海,202499中國平安保險(集團)股份有限公司(以下簡稱「中國平安」、「平安」或「集團」,股份代碼:香港聯(lián)合交易所2318/82318,上海證券交易所601318

宣布被納入恒生可持續(xù)發(fā)展企業(yè)指數(shù)系列(2024-2025成份股,即時生效。恒生指數(shù)公司認為,得以成為該指數(shù)系列的成份股,反映中國平安於環(huán)境、社會及企業(yè)管治三個範疇表現(xiàn)卓越。這是該指數(shù)系列推出以來,中國平安連續(xù)第14年入選為其成份股。

 

恒生可持續(xù)發(fā)展企業(yè)指數(shù)系列為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展投資提供基準。在此次評選中:

· 中國平安(601318.SS)被納入 恒生A股可持續(xù)發(fā)展企業(yè)基準指數(shù)、 恒生A股可持續(xù)發(fā)展企業(yè)指數(shù),及恒生內(nèi)地及香港可持續(xù)發(fā)展企業(yè)指數(shù)

· 中國平安(2318.HK)被納入恒生內(nèi)地及香港可持續(xù)發(fā)展企業(yè)指數(shù)。

 

近年來,國際上對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)注顯著提升,投資者逐漸將焦點放於在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展表現(xiàn)最卓越的公司。恒生可持續(xù)發(fā)展企業(yè)指數(shù)系列是由香港恒生指數(shù)有限公司在2010年首次推出,其甄選程序非常嚴謹,參考由獨立顧問設(shè)計的評級框架進行企業(yè)可持續(xù)發(fā)展評級,在香港聯(lián)合交易所、上海以及深圳證券交易所市值和流通量最高的股份中,揀選可持續(xù)發(fā)展評分中最優(yōu)越的公司作為成份股。中國平安連續(xù)14年被納入為成份股,說明集團長期以來在企業(yè)管治、環(huán)境保護,及社會責任方面所作出的不懈努力獲得資本市場的廣泛認同和肯定。

 

可持續(xù)發(fā)展是平安的發(fā)展戰(zhàn)略,亦是確保公司追求長期價值最大化的基礎(chǔ)。中國平安堅持以客戶需求為導向,深化綜合金融+醫(yī)療養(yǎng)老戰(zhàn)略,完善公司治理及風險管控機制,積極踐行綠色低碳可持續(xù)發(fā)展理念,為廣大客戶、員工、股東和社會實現(xiàn)長期、穩(wěn)健、可持續(xù)的價值。

 

以客戶為中心,為2.36億客戶提供一站式綜合金融解決方案

平安秉持以客戶需求為導向,持續(xù)深化 一個客戶、多個賬戶、多個產(chǎn)品、一站式服務 的綜合金融模式,踐行讓客戶省心、省時、又省錢 的價值主張,為客戶提供多樣化的產(chǎn)品及便捷的服務。截至2024630日,集團個人客戶數(shù)2.36億,其中持有集團內(nèi)4個及以上合同的客戶佔比為24.9%,留存率達97.8%。個人客戶的客均合同數(shù)2.93個,有超8,792萬的個人客戶同時持有多家子公司合同。

 

持續(xù)推進醫(yī)療養(yǎng)老戰(zhàn)略,應對老齡化社會需求

隨著中國老齡化程度不斷加深,平安積極推動中國版管理式醫(yī)療模式,將在線、線下醫(yī)療養(yǎng)老生態(tài)圈與作為支付方的金融業(yè)務無縫結(jié)合,構(gòu)築到線、到店、到家的服務能力,在提供傳統(tǒng)保險保障的同時,承擔起整合醫(yī)療養(yǎng)老服務資源、管理客戶健康的職責,為客戶提供性價比最佳的醫(yī)療養(yǎng)老服務。截至20246月末,在中國內(nèi)地,平安內(nèi)外部醫(yī)生團隊約5萬人,已佈局34家醫(yī)院、健康管理中心及兒童康復中心,合作醫(yī)院數(shù)超3.6萬家;合作健康管理機構(gòu)數(shù)超10.4萬家;合作藥店數(shù)達23.3萬家;在海外,平安的合作網(wǎng)絡已經(jīng)覆蓋全球35個國家,超1,300家海外醫(yī)療機構(gòu)。

 

深化綠色轉(zhuǎn)型,支持環(huán)境改善

平安利用綜合金融優(yōu)勢深化綠色金融,並承諾將在2030年達到運營碳中和。 截至 20246月末,平安保險資金綠色投資規(guī)模 1,248.77 億元(人民幣,下同),綠色貸款餘額 1,646.34 億元。2024 年上半年,綠色保險原保險保費收入 236.05 億元。2023年平安上線中國保險業(yè)首個覆蓋全體員工的碳賬戶系統(tǒng),統(tǒng)計每位員工的低碳辦公行為、日常低碳行為及碳排放數(shù)據(jù),以整體測算和管理碳排放。截至202312月末,該系統(tǒng)已累計計入減碳行為49.45萬次,對應減碳量近1.8萬噸。2023年,平安運營層面溫室氣體排放總量42萬餘噸二氧化碳當量,同比下降近14%;人均排放1.35噸,同比下降5.6%。

 

關(guān)注員工發(fā)展權(quán)益,提升多元化與平等機會

為鼓勵核心人才長期服務公司,集團實施了核心人員持股計劃和長期服務計劃。截至202312月末,參與核心人員持股計劃及長期服務計劃的員工共計103,232名,覆蓋員工比例達36%。平安為各層級員工提供培訓課程達375門。2023年,人均培訓時長達45.1小時。截至202312月末,平安員工達28.9萬,其中女性員工佔比51%,高級管理人員中女性佔比為42%

 

快速應對自然災害,積極履行社會責任

面對突發(fā)極端自然災害,中國平安充分發(fā)揮保險業(yè)穩(wěn)定器作用,積極參與湖南洪澇、東北寒潮暴雪、甘肅積石山地震等災情一線的救援保障工作。2023年,平安完成災害相關(guān)保險賠付約29億元,並第一時間馳援甘肅、青海地震,向災區(qū)捐贈1,000萬元。截至2023年末,平安在全國累計援建平安希望小學119所,員工及代理人志願者人數(shù)超50萬人。

 

中國平安表示,集團致力於成為國際領(lǐng)先的綜合金融、醫(yī)療養(yǎng)老服務集團。公司將堅定走高質(zhì)量發(fā)展之路,繼續(xù)堅持高標準的公司治理準則,深入貫徹落實可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,為客戶、員工、股東、社會持續(xù)創(chuàng)造穩(wěn)健增長的價值。