平安養(yǎng)老險董事長兼CEO杜永茂在2016年明星會上的講話

今天我跟大家分享的主題是“弘揚價值文化，踐行養(yǎng)老使命，新五年，再造五個新養(yǎng)老”，共分“成就與當(dāng)前地位”、“文化與精神”、“戰(zhàn)略與保障”三部分內(nèi)容。

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首先，創(chuàng)造出令人羨慕的發(fā)展公式：人力增長8.9%，總費用增長21%，業(yè)務(wù)增長30%，利潤增長87%；其次，十年鑄就公司輝煌地位：榮膺“亞洲最佳養(yǎng)老險公司”，亞洲競爭力排名國內(nèi)壽險業(yè)第九；第三，通過十年拼搏，我們的業(yè)務(wù)模組相當(dāng)於市場四個公司：年金市場第一，保險市場第二，醫(yī)保超百城，銷售隊伍4380人，中高級人力占比45%，直銷人均產(chǎn)能是同業(yè)五倍。

除了業(yè)績外，我們更重要的成就是九大平臺，分別是多產(chǎn)品經(jīng)營大平臺、互聯(lián)網(wǎng)平臺、投資風(fēng)控平臺、銷售大平臺、隊伍平臺，大運營平臺、經(jīng)營管理平臺、合規(guī)風(fēng)控平臺以及公司地位平臺。

我們?nèi)〉眠@麼多成績，得益於好的時代、好的監(jiān)管和集團的支持，以及具有強大凝聚力和戰(zhàn)鬥力的隊伍。而取得成功的制勝法寶，是平安養(yǎng)老險的“五種文化、五種精神”。養(yǎng)老行為文化和精神根植於價值與使命的定位，即價值文化和使命精神，是平安養(yǎng)老險文化的核心；平安養(yǎng)老險文化源於社會需求，傳承平安集團DNA，符合養(yǎng)老行業(yè)特點，與傳統(tǒng)和宗教思想理念相通；平安養(yǎng)老險的價值文化與使命精神打造了優(yōu)秀的團隊，來自各機構(gòu)、管道、業(yè)務(wù)線的明星代表們在十年中為公司做出了巨大的貢獻，是我們的開路先鋒，是我們的中流砥柱，是我們平安養(yǎng)老險的驕傲，再次代表公司向大家表示崇高的敬意和感謝！

未來平安養(yǎng)老險新戰(zhàn)略的定位是成為領(lǐng)先的養(yǎng)老資產(chǎn)管理機構(gòu)和領(lǐng)先的醫(yī)保、民生福利服務(wù)提供者，目標(biāo)是五年再造五個新養(yǎng)老。

如今，平安養(yǎng)老險的四大戰(zhàn)役包括：醫(yī)保一賬通，企業(yè)一賬通、年金資管和保險，並實現(xiàn)八大保障——合規(guī)守法保障、投資風(fēng)控能力保障、銷售平臺保障、運營能力保障、服務(wù)品牌保障、管理能力保障、文化、執(zhí)行力保障、資源支持保障，這裡最重要的是隊伍，文化、執(zhí)行力是核心。同時再強調(diào)一下合規(guī)守法保障，野蠻生長時代已經(jīng)過去了，現(xiàn)在要進入合規(guī)的時代，平安養(yǎng)老險新戰(zhàn)略新常態(tài)實現(xiàn)，需要合規(guī)的保障。最後，祝願明星朋友們在新五年戰(zhàn)略規(guī)劃中能夠取得更大的成功。