將知識轉化為價值 平安培訓十年不輟
中國平安首次舉辦“教師節(jié)講師峰會”


9月8日，教師節(jié)前夕，正值中國平安開展專業(yè)化培訓十周年，平安首次舉辦全系統(tǒng)“教師節(jié)講師峰會”，以激勵為打造平安人才隊伍默默奉獻的14000名專、兼職講師。據(jù)悉，擁有“最好的培訓在平安”美譽的中國平安，是業(yè)內首家舉辦“教師節(jié)峰會”的金融保險企業(yè)，其對人才教育培訓的重視由此可見一斑。

峰會在今年正式開業(yè)的平安金融培訓學院舉行。平安集團董事長馬明哲、集團副總經(jīng)理兼首席人力資源執(zhí)行官顧敏慎等平安高層領導出席，500多位平安優(yōu)秀講師參加了此次峰會。作為平安金融培訓學院院長，馬明哲首先致辭并指出，平安金融培訓學院的正式落成并投入使用，標志著平安的人才培養(yǎng)系統(tǒng)建設跨上了全新的平臺，進入了新的歷史階段。這不僅為廣大講師和學員提供了更加優(yōu)越的培訓條件，更體現(xiàn)了公司對員工職業(yè)發(fā)展的長期承諾。今年1月9日，公司市值到達一千億的歷史性高點，近日又進一步躍升至1600億元，充分表明國際資本市場對中國平安未來增長的高度認同。平安所擁有的無形資產(chǎn)，蘊含在卓越品牌和強大營運體系中，但它更體現(xiàn)在規(guī)模龐大、專業(yè)高效、素質一流、具有持續(xù)創(chuàng)造價值能力的人才隊伍身上。

他強調，人才是打造企業(yè)核心競爭力的根本要素。從創(chuàng)業(yè)開始，“教育興司”就成為公司的一項長期根本戰(zhàn)略。十多年來，平安的教育培訓工作一直堅持“將知識轉化為價值”的人本理念，并培養(yǎng)出國內保險市場上最專業(yè)、最優(yōu)秀、最受尊敬的講師隊伍。正是14000名專、兼職講師長期以來的辛勤耕耘、默默奉獻，造就了平安25萬專業(yè)高效、為公司持續(xù)創(chuàng)造價值的人才梯隊。

峰會對平安系統(tǒng)“優(yōu)秀講師”、“最佳培訓組織獎”、“十年成就獎”獲得者給予了表彰。平安壽險培訓部榮膺此次峰會最高獎項“十年成就獎”，其領頭人鄭舜文總經(jīng)理來自臺灣，在平安工作十年，曾經(jīng)為平安在中資保險公司中率先引入個人壽險營銷體制立下汗馬功勞。

此次峰會還舉辦了以“如何當好企業(yè)培訓師”、“培訓的核心：知識與價值的轉化”為主題的論壇、演講活動，來自甲骨文、通用電器、匯豐銀行等國際著名公司的培訓專家和平安金融培訓學院副院長姜宏寬，與講師們一起分享了培訓教學的經(jīng)驗、技巧和感受，詮釋著“將知識轉化為價值”的培訓真諦。平安產(chǎn)險、壽險、后援、銀保、團險分別召開了表彰分會和授課培訓、教學技能比秀等活動。

據(jù)了解，為慶祝今年的教師節(jié)，除了舉辦“講師峰會”、“主題論壇、演講”之外，從7月1日至9月8日，平安還先后開展了以“感恩”為主題的教師節(jié)征文、導師授課大比武、演講、詩歌比賽等系列活動。平安員工和全系統(tǒng)專、兼職講師以飽滿的激情、以各具特色的方式，歡慶平安講師的特別節(jié)日。

據(jù)教師節(jié)活動組織者介紹，平安的教育培訓經(jīng)歷了十余年的實踐、發(fā)展與創(chuàng)新，從創(chuàng)業(yè)初的員工互幫互學到送出去短暫培訓，從1993年創(chuàng)建培訓科室、搭建培訓架構到1996年向培訓專業(yè)化發(fā)展，從1999年海外合作到2001年提升新的管理平臺，再到2003年“卓越工程”的平臺上全面推行新課程，直到2006年平安金融培訓學院的正式開業(yè)，平安的培訓體系從無到有，從有到新，從新到專，確立了國內同業(yè)中的領先優(yōu)勢：完善的職涯培訓規(guī)劃、全面的課程體系、逐步健全的各項管理制度、先進的軟件管理平臺。平安的培訓講師也從最初的4人組合發(fā)展成今日14000人的龐大團隊。眾多二級機構陸續(xù)建設了大型培訓中心，現(xiàn)代化的教學設施、先進的教學方法、完善的課程體系共同助力前進中的平安人。
   
據(jù)悉，今年的教師節(jié)也是平安金融培訓學院開業(yè)后迎來的第一個教師節(jié)。平安斥資4.5億元打造的平安金融培訓學院于今年5月開業(yè)，是國內規(guī)模最大的企業(yè)培訓基地之一，其教學設施和教學環(huán)境可與任何亞洲級保險企業(yè)的培訓基地相媲美，被譽為平安的“人才搖籃”。